餐饮业劳务合同,餐饮业劳务的合同汇总11篇,餐饮业劳动的合同

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甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：

一、经营方式：

1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。

2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。

3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。

4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。

5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

二、双方权利及义务：

1、甲方权利及义务：

(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。

(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。

(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。

(4)在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。

(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。

2、乙方的权利义务：

(1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

(3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。

(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

(7)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。

(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。

(9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。

三、伙食标准：(以下餐标，不含税金)

1、

对于所有人来说，合同的重要性不言而喻。想要达成一份让双方都满意的合同，显得尤为重要，你知道如何起草一份明确规定各方权益的合同吗？小编在此提供了众多关于“餐饮业劳动的合同”的资源，下面的内容仅供您参考和阅读！

餐饮业简易劳动合同

餐饮业是一个繁忙而具有挑战性的行业，雇主和员工之间的劳动关系需要明确约定和保障。为了保护双方的权益，维护劳动关系的稳定，餐饮业采用了简易劳动合同的形式，简洁明了地规定了双方的权利和义务。

1. 合同双方

本劳动合同由饭店（下称“雇主”）与餐厅员工（下称“员工”）签订。雇主必须是具有合法资格从事餐饮业的机构，员工必须是合法工作年龄的公民。

2. 合同期限

本劳动合同的期限为（具体时间段）。合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。如无书面通知，本合同将自动续签。

3. 工作内容

员工根据雇主的安排，负责餐饮业务的运行。具体工作内容包括但不限于点菜、厨房服务、餐桌布置、清洁工作等。员工必须掌握和遵守相关的餐饮作业标准和卫生规章。

4. 工作时间

员工的工作时间根据具体岗位的需要确定。工作时间包括正常工作时间和加班时间，加班时长不得超过法定标准。

5. 工资和福利

雇主将根据员工的工作岗位和工作表现支付工资，并扣除合法的税费和社会保险费。具体工资标准和支付方式应在合同中明确规定。

员工享有的福利包括但不限于休息日、法定节假日、带薪年假、病假等。员工还有权利享受一定的员工餐补和职工医保。

6. 工作纪律和规章制度

员工必须遵守雇主制定的各项工作纪律和规章制度。员工应保持良好的工作态度、仪容仪表和服务态度。对于违反纪律和规章制度的员工，雇主有权进行相应的处罚。

7. 合同终止

以下情况下，本劳动合同将自动终止：

a. 双方协商一致解除合同；

b. 本劳动合同期满后，双方未续签；

c. 员工达到法定退休年龄；

d. 雇主和员工双方均同意终止合同。

本劳动合同终止后，双方应进行结算，并办理相关手续。

8. 其他事项

雇主和员工双方应互相尊重、信任、合作。对于合同中未涉及的情况，双方应及时进行协商解决。

本劳动合同采用书面形式，由双方当事人签字或盖章后生效。劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份。

以上为餐饮业简易劳动合同的主要内容。雇主和员工在签署合同时，应对合同内容进行充分的讨论

伴随着各行各业的衍生，我们可能会用到一些范文，不同的文章可以用在不同的场合，好的范文是怎么样的？小编为大家呈上收集和整理的餐饮劳务合同范本12篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

现住址：_________________________

身份证号码：_____________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二条 工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　第四条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　第五条 劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工

契约是各方在自由平等基础上的守信精神，我们需要用到合同的机会也越来越多。签订合同的注意事项需要注意订约前的合同义务。“餐饮劳务合同”为栏目小编为您收集并提供，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏！

招聘方：__________________________简称甲方

受聘方：________________________简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作.

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月基本工资为：____________元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：合同解除

1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲